Apple y Facebook se comprometen con la mujer empresaria

Cada vez se habla más del compromiso de los empleados. Con la crisis, se nos pide que seamos más creativos, más multidisciplinares, con más capacidad de movilidad y por mucho menos dinero, en muchos casos. Sin embargo, pocas veces vemos que haya un compromiso en el mismo sentido por parte de los empresarios. Hoy nos hacemos eco de una noticia que habla precisamente de esto, de contribuir al salario emocional de los trabajadores.

Dos gigantes tecnológicos, Apple y Facebook, quieren apoyar a las mujeres y a su desarrollo profesional en las empresas. ¿Ser madre o progresar en la carrera profesional? Una eterna duda que ha asaltado a muchas mujeres en todo el mundo. Ahora ya no será un problema. Las firmas de Silicon Valley han firmado un compromiso en el que aseguran que «cubrirán los costes de la congelación de óvulos».

Brigitte Adams, abogada y fundadora de Eggsurance.com, una página web que ofrece información sobre el proceso de vitrificación de óvulos, confirma que «tener hijos y una carrera de alto nivel es todavía hoy algo difícil de hacer», por eso, cada vez más mujeres recurren a este tipo de técnicas, con las que no renuncian a ser madres, pero más tarde. De forma que la parte biológica no será un problema tan acuciante para ellas.

La presencia de las mujeres en el campo empresarial puede ser igualitario, pero no tanto si ascendemos en la escala de dirección. Es más, en materia tecnológica los porcentajes se reducen aún más. Por ello, no parece descabellado apoyar a las mujeres en esta gran decisión, sobre todo, si lo que se busca es apostar por atraer el mejor talento.

Los números cuadrarán seguro, porque este tipo de técnicas son muy costosas y, en Estados Unidos, aún más. Cada ciclo de estimulación óvarica para criogenizar los ovocitos cuesta, al menos, 10.000 dólares, a los que hay que sumar otros 500 dólares para el almacenamiento de los óvulos.

La esencia de Silicon Valley llegará a Madrid en 2015

2015 será un buen año para los emprendedores. Google apuesta por traer la esencia de Silicon Valley a Madrid y anuncia, a través de su blog, que pondrá en marcha un campus para los jóvenes talentos el próximo año. La idea será aprender, conectar y desarrollar ideas entre los participantes y, todo ello, bajo la dirección de Mary Grove a nivel mundial.

La pieza inicial de un puzzle que continuará con más aperturas, en concreto en Varsovia, Sao Paulo y Seúl, donde también instalará estos centros creativos. Por novedoso que nos resulte, no es una idea nueva para el gigante tecnológico. No olvidemos que Google nació como idea en un garaje, igual que otras muchas empresas del centro tecnológico estadounidense. Es el ADN de las startups y será también la clave que motive este nuevo proyecto.

Además, no olvidemos que la multinacional ya tiene en marcha otros dos centros de este tipo en Reino Unido y Tel Aviv. En el primero de ellos, las empresas participantes han creado casi 600 puestos de trabajo y unos ingresos que superan los 43 millones de euros. ¡Ahí es nada! Sin embargo, no nos engañemos, la idea de Google no es otra que apostar por el talento, pero también tener cerca grandes mentes creativas que podrían enriquecer aún más su ecosistema emprendedor.

Una apuesta que diversificará segmentos, por eso se incluirán el Campus for Moms, el Campus EDU y múltiples actividades que pondrán en contacto a los participantes con los mentores de la compañía. Un enriquecimiento mutuo que va a dar muchos frutos de futuro para nuestro país. Queda por saber la inversión que se realizará en esta nueva apuesta del gigante tecnológico de Mountain View, lo que sí sabemos es que se ubicará cerca del Centro Cultural Matadero.

Lektu rompe con el candado digital

La lectura digital es ya un hecho. De hecho, son muchas las plataformas que ya ofertan contenido para plataformas digitales, sin embargo Lektu es diferente. Sus contenidos podrás descargarlos en diferentes dispositivos y compartirlos o prestarlos a quien tú quieras, ¿cómo? Nos lo ha contado David Fernández, en la emisora digital Onda Inversión.

Aquí os dejo parte de lo que nos ha contado y el enlace por si queréis escucharla. ¡Qué la disfrutéis!

Pregunta: Una plataforma en donde comprar libros electrónicos sin protección anticopia, ¿cómo es esto posible?

Respuesta: Es una de nuestras banderas, el quitarle el famoso «candado digital» que más de uno habrá sufrido. Nosotros partimos de la premisa de que hay que confiar en el cliente. El producto por mucho candado que se ponga si alguien quiere copiarlo, lo va a hacer. Hay que bajar los precios y poner las cosas más sencillas para que la gente consuma cultura digital. Lo que pedimos es que no lo pongan en una red P2P, pero si se lo deja a su madre o a un amigo, consideramos que es parte del uso normal de ese tipo de productos.

P: ¿Qué otras diferencias vamos a encontrar en Lektu con respecto a otras plataformas?

R: Nosotros trabajamos directamente con los autores para rebajar el precio al máximo, quitando intermediarios. Y no sólo trabajamos con libros, también audiolibros, podcast, música.. Comenzamos con el libro porque es el sector que los socios conocemos, pero luego hemos ampliado la mira. Tenemos una comisión del 25%, pero queremos bajarla. Nuestra misión no es que la empresa de unos rendimientos increíbles, queremos dar un servicio que no hay en España y sí en otros países.

P: ¿Quién marca el precio?

R: Siempre la editorial, nosotros podemos recomendar. Otra de las cosas en las que se diferencia Lektu del resto de plataformas es en este punto. Nosotros permitimos incorporar el precio dinámico, podemos ver que cuesta desde un euro, hasta lo que quieras pagar. Además está la opción de pagar, si te gusta. Dejamos la puerta abierta a que se comparta, de esta forma damos marketing a quien ha hecho el contenido. Lektu deja la opción al artista para que elija y si no se compra nada, no tendrán que pagar nada.

P: Sobre la piratería, uno de los socios (Alejo Cuervo), dice que «sólo debe preocupar a los mediocres». Me parece una declaración un poco polémica y más después de ver cómo la industria digital se ha blindado, ¿cuál es tu opinión al respecto?

R: ¿Por qué me voy a preocupar de la piratería si no me da ingresos? Yo cuando me siento con un autor intento decirle cuánto cuesta producir este ebook y cuánto tiempo voy a tardar en amortizarlo. Una vez que lo consiga, me va a seguir dando dinero. El pirata no me da dinero, no va a comprar el contenido nunca. Lo que hay que buscar es convencer a todos aquellos que no compran por otros motivos, para que consuman un 10, un 15 o un 20%, nosotros estaremos contentos. El pirata sería el mejor comprador, el cliente ideal, porque está más avanzado. Sería el mejor para venderle todo el contenido digital creado.
http://ondainversion.com/player/lektu-trabaja-directamente-con-el-autor-para-ofrecer-el-mejor-precio?seccion=podcast&tipo=player

Agenda StBus 2013: cuarto día WildCard y Final en Pioneer’s Festival

El día comienza temprano para los buspreneurs de StartupBus. Hoy es su día más importante. De momento sólo hay tres equipos clasificados para la final del Festival Pioneer de Viena, pero siguen en juego 5 plazas más: 2 por lo que se conoce como Road Trip, es decir, el esfuerzo del proyecto por conseguir difusión a través de redes sociales, comentarios, menciones, etc. Y 3 más en una prueba de fuego a contrarreloj llamada WildCard.

Se trata de una puesta en escena, como la que vivimos en la semifinal frente a Italia, en donde tienen que convencer al jurado en sólo 30 segundos. Si pasan ese corte, podrán exponer su idea durante 3 minutos y pasar a valoración, si no la aventura habrá acabado para ellos.

El cansancio se deja notar en los equipos, pero saben que hoy es el momento de dar el todo por el todo, y muchos han pasado la noche ensayando sus pitch y también perfeccionando sus aplicaciones y presentaciones. Finalmente, 23 proyectos exponen en la WildCard que da comienzo a poco más de las 11.30 de la mañana en el NH Hotel Danube City de Viena.

De los españoles, 4 de los 5 proyectos consiguen realizar la presentación completa. Una buena señal que, al menos, les da opción a competir. El nivel es muy alto, pero los buspreneurs del Spanish Team llevan preparándose 3 días para esto. Finalmente, cerca de la 1 llega la decisión del jurado. Sólo un español pasa el corte, y lo hace gracias a la prueba de méritos: ASK FOR A CONCERT llegará a la final del Pioneer Festival.

Allí tocó volver a poner toda la carne en el asador, los 8 nombres finalistas son: Hive (UK), Unplanned (Benelux), Size me (Fr), Feed badge (It), My Angel Care (It), To Done (UK) y Aiden app (Benelux), además del español. La deliberación lleva menos de media hora, y a poco más de las 18.30 dan el nombre vencedor.

El ganador de esta edición de StartupBus Europa es Aiden app, la aplicación que busca agilizar y mejorar los tratamientos de personas con depresión (más de 83 millones en Europa, según sus datos), se convierte en el mejor talento europeo 2013. Su premio: poder acudir a Silicon Valley a presentar la idea. ¡Enhorabuena al equipo!

Aquí termina la aventura de StarupBus, ahora toca volver a hacer las maletas y regresar a casa, aunque muchas de las ideas y alianzas que han surgido entre los emprendedores durante el trayecto del autobús, seguro que seguirán desarrollándose y buscando un lugar en el mercado. ¡Mucha suerte para ellos y gracias por todo lo que nos habéis enseñado durante esta ruta, para el equipo de StartupBus Spain, los 25 buspreneurs sois ganadores!

Agenda StBus 2013: tercer día Mestre-Treviso-Viena

El equipo de StartupBus sale de Mestre con destino a Treviso a primera hora de la mañana, la idea es llegar a H-Farm y disputar la semifinal entre los proyectos de los autobuses español e italiano.

Un momento clave, para el que los cinco equipos se han preparado a conciencia. La razón no es otra, que de aquí saldrá el primer nombre que tiene pase directo a la final del Festival Pionner de Viena, del próximo 30 de  octubre.

Por orden, Depart Date, Ask for a concert, Moonmetrics, Inclinc y Shot Division realizan la exposición de en qué consiste su apuesta, cuál es su nicho de mercado, cómo buscar rentabilizar el proyecto y su ventaja competitiva. Cuatro minutos de presentación y cuatro más de preguntas del jurado.

Un jurado formado por Umberto Basso, Leonardo Buzzavo, Gigi Cogo y Emmanuele Preda que, tras una breve deliberación, decide dar su veredicto a poco más de las 2.30 de la tarde. Escoge como finalistas a I transportit y My Angel Care y como vencedor a Feedbadge, todos ellos proyectos pertenecientes al StartupBus Italiano.

Una decisión que ha sorprendido al grupo de StartupBus Spain, que venía muy preparado a la competición. Sin embargo, en ánimo no decae y los buspreneurs continúan trabajando para conseguir una de las dos plazas por cumplimiento de méritos. Sino, la última oportunidad será la Wild Card, donde el resto de equipos de los seis países participantes este año en la competición de emprendedores, lucharán porque la plaza que queda lleve su nombre.

El día de hoy, sin embargo, nos deja un dulce. Samsung Electronics se ha interesado por uno de los proyectos del StartupBus español, Inclinic. Y ha decidido establecer contacto para ver cómo podría implementar su tecnología en el negocio. ¡Enhorabuena, chicos!

Agenda StBus 2013: segundo día Niza-Mestre

Tras ganar ayer en la primera prueba de equipo, MOONMETRICS continúa su desarrollo como idea de negocio viable. Lo mismo hacen el resto de los 4 equipos de buspreneurs de StartupBus Spain, mientras viajan destino a Italia.

Atención al viaje porque finalizará con una competición entre las ideas de España e Italia y un solo proyecto pasará de forma directa a la final europea de Viena. Será la gran prueba de fuego que puede salvar a una de nuestras apuestas para llegar frente a miles de inversores. Bolsillos atentos para captar buenas ideas que les den la mayor rentabilidad posible.

Es por eso que los 5 equipos continúan buscando, junto a los mentores, las claves más atractivas de sus apuestas y desarrollando lo que será su puesta en escena. El trabajo no se detiene a bordo del StartupBus español, y es que todos nuestros buspreneurs saben la gran oportunidad que tienen ante ellos: convertirse en el mejor talento de toda Europa.

Es por eso que el staff ha decidido ponerles un nuevo reto. Organizar un nuevo pitch para seguir practicando las nuevas ideas que se implementan en sus proyectos, con el formato que tendrán que superar mañana en la competición con los equipos de buspreneurs italianos: 4 minutos de explicación de su proyecto y 4 más de preguntas de posibles inversores interesados en él.

Al final, los propios compañeros han sido los que han votado sobre si invertirían o no en ese diseño. Y lo han hecho en la emblemática plaza de San Marco, en Venecia. En esta ocasión los que más han convencido han sido ASK FOR A CONCERT. Habrá que ver mañana como se miden a nuestros competidores italianos. ¡Llegan las batallas de StartupBus Europa!

Agenda StBus 2013: primer día Barcelona-Niza

El StartupBus español arranca su aventura el domingo 27 de octubre desde el hotel NH Constanza de Barcelona. La idea, terminar el día en Niza con los equipos funcionando y las ideas claras.

Es por eso que la primera prueba de fuego de los busprenreurs ha llegado nada más subir al bus: presentar sus ideas, en solo dos minutos, ante sus compañeros. Necesitan tener la propuesta muy clara para convencer al resto y comentar también, qué es lo que necesitan para llevarla adelante.

Y es que, no debemos olvidar que en el StartupBus suben tres tipos de perfiles: programadores, diseñadores y emprendedores del sector negocio. Tres pilares claves y necesarios para conformar la idea y poder llevarla hasta la final del Festival Pionner de Viena.

Finalmente, 5 proyectos consiguen formar equipo y comienzan su contrarreloj. 72 horas para tenerlo todo listo. Los buspreneurs sacan folios, portátiles y rotuladores y, entre planing de negocio y público objetivo, escogen los nombres para sus proyectos.

INCLINIC utilizará la tecnología de realidad aumentada para fines médicos, DEPART DATE busca aprovechar los tiempos muertos de nuestros viajes para crear relaciones personales y profesionales, con gente que viaje en tu mismo medio, SHOT DIVISION utiliza tecnología NFC para mejorar la comunicación social y tareas cotidianas como pagar en bares u hoteles, MOONMETRICS analiza y monitoriza canales de youtube para facilitar estadísticas y consultoría a grandes empresas y, finalmente, ASK FOR A CONCERT realizar data mining para testear los gustos musicales de una determinada zona y llevar así a los artistas más deseados.

Un duro día de trabajo, sin embargo, al llegar a Niza, les espera una sorpresa más. No irán directamente a sus habitaciones a descansar del viaje, sino que deberán practicar el pitch en inglés, que les servirá para presentarse en la final europea. El staff de StartupBus les informa que tienen una hora para preparar lo que quieren decir, y deberán convencerles. El premio: un bono de 200 euros extra para emplear en elance.

NetApp entre las mejores empresas para trabajar a escala mundial

NetApp logra el tercer puesto de la clasificación de «Mejores Empresas para Trabajar en el Mundo», siendo este el tercer año consecutivo en que NetApp se sitúa entre los cinco primeros puestos de esta valorada lista. La compañía se une al selecto grupo de las 25 multinacionales reconocidas por sus empleados y seleccionadas por Great Place to Work® de una lista de 2.900 empresas clasificadas entre las Mejores Empresas para Trabajar en diferentes países del mundo.

El listado de este año es el resultado de la información recopilada de entre más de 2,9 millones de empleados encuestados en 39 países. NetApp considera que su cultura corporativa es un diferenciador sostenible, y ha adquirido el compromiso de ser una compañía modelo que potencia la obtención de grandes resultados para sus partners, clientes e inversores.

Además, la cultura de innovación que impera en la empresa, permite a sus empleados alcanzar el éxito a nivel mundial. Los trabajadores de NetApp tienen una serie de valores corporativos esenciales como la confianza, integridad, liderazgo, simplicidad, adaptabilidad, trabajo en equipo y superación.

Estos principios permiten a la compañía actuar como un equipo cuyo objetivo es avanzar en la tecnología y crear a la vez un entorno en el que prospera la innovación. Y es que, su principal compromiso en todo el mundo pasa por reinventar métodos para que partners y clientes mejoren sus negocios, mediante una innovación constante y una oferta de soluciones de almacenamiento integradas en el cloud y aceleradas por flash.

Este es un fragmento del Presidente y Director Ejecutivo de NetApp, Tom Georgens, tras conocer la noticia:  «Es un gran honor para NetApp haber sido seleccionada por tercer año consecutivo como uno de los mejores lugares del mundo donde trabajar. Los empleados de NetApp quieren realmente marcar la diferencia y ponen una gran pasión en su trabajo con nuestros clientes, partners y comunidades para conseguir grandes resultados. Los momentos en que me siento más orgulloso de pertenecer a esta compañía es cuando los clientes y partners me cuentan que los negocios con NetApp son una experiencia diferente».

Apple se lanza al mercado «low cost»

El gigante estadounidense presenta el iPhone 5C, el nuevo modelo “low cost” de la saga, y el iPhone 5S, su modelo de alta gama que cuenta con un procesador más rápido, con sensor dactilar y disponible en un nuevo color, el dorado. El CEO de Apple, Tim Cook, aseguraba en la presentación de los dos nuevos dispositivos que las ventas del iPhone 5 habían sido tan buenas que decidieron lanzar estos dos nuevos modelos.

Apple tratará, de este modo, plantar cara a Samsung en los mercados emergentes así como en las ventas de bajo coste. Con un precio de salida de unos 100 dólares, el iPhone 5C cuenta con una carcasa de policarbonato endurecido que estará disponible en varios colores (verde, blanco, azul,rosa y amarillo). Tiene una pantalla de 4 pulgadas y una cámara de 8 megapíxeles. Permite, además, conexión a redes 4G y está equipado con una batería que aguanta más que su antecesora, la del iPhone 5.

En España, tendremos que esperar a Navidad para poder pedírselo a los reyes magos, pues, a diferencia de otras ocasiones, España no ha sido incluida en los primeros países donde se lanzarán los dispositivos. Y, pese al anuncio de Apple de lanzar su iPhone de gama baja a 99 dólares, en Francia aseguran que el 5C, el más barato, saldrá al mercado por 599 euros. En España, se especula con que el dispositivo “low cost” se lanzará a un precio sólo 60 euros inferior que el actual modelo. Pero, ¿Es entonces un auténtico “low cost”?

Por otra parte, el iPhone 5S, es una versión mejorada del actual 5S. Además del innovador color dorado, será el primer teléfono del mercado en incorporar 64 bits, ya que cuenta con el chip A7. Un microprocesador que duplica la velocidad y la calidad gráfica de su antecesor y se calcula que es hasta 40 veces más rápido que el primer iPhone. Y esto no es todo, Apple lanza su nuevo dispositivo con la tecnología Touch ID, un sensor dactilar que analiza la huella del usuario tras escanear las capas de la piel con un sensor situado en el botón de inicio. El objetivo: lograr una mayor seguridad en el teléfono. Al igual que con el modelo low cost, tendremos que esperar a que los Reyes Magos nos lo traigan, ya en Navidades.

Un último apunte, estos nuevos modelos funcionarán bajo el nuevo sistema operativo, el iOS 7, que se podrá descargar de manera gratuita a partir del 18 de septiembre. Esta versión del sistema operativo introduce una nueva interfaz, una nueva pantalla de bloqueo, nuevos tonos de llamada, mejoras en Siri y una nueva aplicación de la cámara fotográfica con filtros.

Samsung presentará sus novedades en la feria IFA

Lee Young, vicepresidente ejecutivo de negocios móviles de Samsung,confirma que la feria IFA será el lugar en el que la empresa presente la tercera generación de de su familia de ‘phablets’, el Galaxy Note 3 y su smartWatch Galaxy Gear. Sobre él ya sabamos que no contará con una pantalla flexible, además «el dispositivo intentará mejorar y enriquecer la experiencia actual de los smartphones». Y es que, este dispositivo está pensado especialmente para jóvenes que quieren crear tendencias.

Con una presentación así, ¿quién puede resistirse? Parece que las empresas, segmento en el que la compañía quiere introducir las más avanzadas tecnologías. Unas tecnologías avanzadas entre las que se encuentra el sistema OIS, cuya principal función es corregir los movimientos bruscos a la hora de utilizar la cámara, de forma que el resultado de la captura de fotografías o vídeos sea lo más nítido posible. Un sistema que estará integrado, si las últimas filtraciones son ciertas, en el Samsung Galaxy Note 3.

No ha trascendido mucho más del nuevo phablet, eso sí, Young ha dejado claro que Samsung no tienen interés en adquirir la empresa de BlackBerry, que fue puesta en venta. Otro de los rumores que circulaba en las últimas semanas en el mercado. Por contra, la empresa coreana lo tiene claro: se centrará en el fortalecimiento de la industria de la seguridad móvil para poder crecer en el mercado. Algo importante teniendo en cuenta que la competencia cada día se vuelve más fuerte. ¿Podrá Samsung mantener el liderazgo mucho más tiempo?